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2020年延边安图经济开发区管理委员会公开招聘员

发布人: 真人线上国际 来源: 真人线上国际 发布时间: 2020-09-05 07:02

  根据中共安图县委办公室、安图县人民政府办公室关于印发《安图县机关事业单位实行员额经费管理人员工作的实施意见》的通知(安办发【2019】17号)精神,吉林安图经济开发区管理委员会拟面向社会公开招聘员额经费管理人员。现将有关事项公告如下:

  吉林安图经济开发区管理委员会拟计划公开招聘员额经费管理人员3人。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2020年吉林安图经济开发区管理委员会公开招聘员额经费管理人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

  5.年龄一般应在18周岁以上,35周岁以下(1984年8月6至2002年8月6日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间为8月6日(以本人身份证出生日期为准)。

  符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件,详见《2020年吉林安图经济开发区管理委员会公开招聘员额经费管理人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中,被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  7.已报考2020年安图县公开招聘员额经费管理人员公告(1号)岗位的人员(本次考试与1号公告考试同时进行)。

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  报名者(委托代理人)现场报名时须携带本人有效身份证和所报考岗位资格条件规定的毕业证、资格证、退伍证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件、复印件一式1份,以及《2020年吉林安图经济开发区管理委员会公开招聘员额经费管理人员报名表》(附件2,报名表可在安图县人民政府网站下载,报名时须同时提交纸质版和电子版,纸质版要求用A4纸打印,粘贴近期(6个月内)红底正面1寸免冠彩色照片1张(尺寸2.5CM×3.5CM )、电子版1寸彩色照片(像素约295×413,格式JPG)。

  留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

  对符合报考条件的退役军人考生,报名现场填写《退役军人考生备案表》(附件3),经审核通过后,由招聘主管单位现场审核人员将考生相关信息录入《退役军人考生名册》。

  资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审,人力资源和社会保障部门负责复核,资格审查结果现场确认。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。

  通过资格审查考生现场进行缴费,缴费标准为每人60元,免笔试缴费标准为每人25元。

  1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位,报考多个岗位的,一律视为无效并取消其报考资格。

  2.工作经历审核要求。工作经历是指在党政机关、企事业单位参加相关工作的经历。主要审核在相关工作单位缴纳的社会保险凭证、与用人单位签订的劳动合同和工作单位定期发放工资的凭证,三者有其一即可。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不视为工作经历;工作以后脱产学习(如全日制研究生)也不作为工作经历时间进行累计。

  笔试采取闭卷方式进行,满分100分,不设及格分数线,笔试成绩在安图县人民政府网站公示。

  笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)进入考场。

  使用研究生以上学历报考的考生,且符合岗位资格条件的,免笔试直接面试,面试成绩即为总成绩。

  对参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的退役军人,经审核通过后,在笔试初始成绩的基础上加5分。

  笔试结束后,从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例,确定面试人选,不足1:3比例的,按实际参考人数确定面试人选,如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。具体面试时间、地点、方式,详见安图县人民政府网站公布的《2020年吉林安图经济开发区管理委员会公开招聘员额经费管理人员面试通知》。

  面试采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行。面试实行百分制,满分100分,及格线分。考生面试顺序通过现场抽签决定,考官现场打分,成绩现场公布。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。总成绩在安图县人民政府网站进行公示。总成绩并列的,面试成绩高者进入体检,面试成绩并列的,取主考官赋分高者进入体检。

  面试结束后,县人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中,从高分到低分顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。

  体检工作由县人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。

  体检合格人员,由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分顺序依次递补。

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在安图县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示结束后不再进行递补。

  对公示无异议的,用人单位与受聘人员签订聘用合同。聘用人员的工资待遇按照中共安图县委办公室、安图县人民政府办公室关于印发《安图县机关事业单位实行员额经费管理人员工作的实施意见》的通知(安办发【2019】17号)文件规定执行。

  凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。公开招聘工作由纪检部门全程监督。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  安图县人民政府网站(为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,请注意查询。

  此次招聘的有关政策,由招聘用人单位和县人力资源和社会保障局负责解释说明。

  附件1:《2020年吉林安图经济开发区管理委员会公开招聘员额经费管理人员岗位及资格条件一览表》

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